Kjære lille blårussvennen


Børge Lunds stipeserie «Lunch» har etablert seg som den neste store norske stripeserien. Den nærmeste beskrivelsen er vel Dilbert transplantert til norsk hverdag med bedre tegninger, og uten en rape gal serieskaper.

Selvsagt har serien nå fått sitt eget blad, eller i det minste eget album. Besøk gjerne seriens hjemmeside

Men så var det dagens stripe da:

© Børge Lund Distribusjon: borgemail@gmail.com

Naturligvis gikk det ikke mange timene før en god(?) kollega delte stripen på Facebook-veggen min. (Glad i deg og Kjersti!)

For det første skal Børge Lund ha kudos for å ha fått med ringen i siste rute! Ingen siv.ing. med respekt for seg selv stiller i arbeidslivet uten den på plass. For det andre så treffer han vel ganske godt. Vi sivilingeniører pleier ikke underslå at vi er renessansemennesker, vi kan brukes til alt. Og vi legger ikke nødvendigvis fingrene i mellom når vi opplyser andre fra mindre prestisjefylte utdanningsløp om akkurat det. Men når det er sagt, det samme kan vi vel innimellom anklage en del blåruss for. Finansakrobater med hvitsnipp tror gjerne de og er verdensmestere til de får en vennlige oppdatering, fortrinnsvis fra en sivilingeniør… 😉

Ikke lett å være blondine


Frk. Delemi har bevist at det gjelder å ikke miste motet om drømmejobben lar vente på seg. (Bilde: Rogalands Avis)


Svenske Reffel Delemi hadde et problem: Hun var nyutdannet sivilingeniør, og ønsket seg jobb i Stavanger av familiære årsaker. Men etter over 100 søknader stod hun fortsatt uten jobbtilbud. Heldigvis hjalp det å komme i avisen og hun har nå fått jobb. Det hjalp sikkert at saken ble fanget opp i juleagurktiden.

Det er et eller annet rart med arbeidsmarkedet, når høyt utdannede har slike problem med å finne relevant arbeid. Det er tre alternativ:

  • Enten reagerer potensielle arbeidsgivere på at hun opprinnelig er fra Irak. (Noe som de ser av navnet, og det faktum at hun behersker arabisk),
  • Eller så reagerer de på at hun er un ung, blond og søt jente. (Utifra tanken om at slike  ikke passer i en høyteknologisk bransje med mye ansvar.)
  • Eller så har hun en fryktelig ukurant eller sprikende fagbakgrunn eller ekstremt dårlige karakterer.

Og det siste er vel lite sannsynlig siden hun har blitt innkalt til mange intervjuer. For blir du innkalt til intervju skal du i prinsippet ha oppfylt alle formelle krav til stillingen. Og de fleste arbeidgivere tar uansett utgangspunkt i at de nyansatte må læres opp, utdannelsen er mer et bevis på at vedkommende enkelt og greit kan trenes opp og har grunnkompetansen.
Les mer